Le rapport du 20e Congrès national du PCC a pris pour la première fois la «Mise en œuvre de la stratégie de rajeunissement du pays par la science, l'éducation et le renforcement du soutien aux talents pour la modernisation» comme une partie distincte.Il a également abordé l'éducation, la science, la technologie et les talents dans leur ensemble.Il nous a indiqué la direction à suivre pour mener des recherches scientifiques, c'est-à-dire retourner à l'entité et responsabiliser l'industrie.L'intégration profonde de la recherche scientifique et de l'industrie donne aux chercheurs une plus grande scène pour montrer leur valeur.Jinpin Copper est l'une des rares entreprises nationales à pouvoir produire des tôles laminées à chaud de haute précision.Et Jinpin Copper est capable de produire des plaques de cuivre de haute précision et de grande largeur et a obtenu les excellents nouveaux produits clés de la province du Jiangxi.La qualité du produit de la ceinture en laiton H90 a été reconnue par les entreprises militaires et exportée avec succès au Pakistan et dans d'autres pays.
Tout comme les êtres humains, les entreprises ont un corps et une âme, et un corps sans âme est un animal qui marche.De même, les entreprises sans âme ne sont qu'une forteresse de machines et d'outils pour fabriquer des choses.L'âme d'une entreprise est la culture d'entreprise, qui ne peut être vue ou touchée, mais qui existe réellement dans l'entreprise.C'est la norme de comportement des entreprises et la force du développement harmonieux des entreprises.Grâce à l'apprentissage de Jinpin Copper, j'ai une compréhension approfondie de la responsabilité et de la mission en tant qu'employé de Jinpin Copper.Ils doivent maintenir leur engagement envers la culture Copper, coopérer à tous les niveaux, travailler ensemble, s'entraider, cultiver la capacité de faire les choses correctement et mettre en œuvre de manière cohérente les codes et les normes de conduite.La mise en place d'une culture d'entreprise est un moyen de publicité pour l'entreprise, et le plus important est de savoir comment la mettre en œuvre.Nous devons continuer à apprendre et à comprendre cette culture pendant longtemps.Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons gagner le cœur des gens et devenir le moteur de l'innovation.
Heure de publication : 16 décembre 2022